|
Два областных учреждения культуры, превратившись в АНО, сменили руководство
Десять государственных учреждений культуры поменяли организационно-правовую форму и стали автономными некоммерческими организациям (АНО) в Тюменской области в 2004 году. Речь идет о театрах, тюменской филармонии, культурно-досуговых учреждениях и библиотеках, которые отныне могу заниматься самостоятельным заработком при поддержке государственного заказа.
Об этом на сегодняшней пресс-конференции рассказал председатель областного комитета по культуре Евгений Негинский. "Работа завершена, счета открыты, зарегистрированы реквизиты, подписаны государственные контракты и контракты с руководителями АНО", - говорит он. Евгений Негинский подчеркнул, что цель нововведения - увеличение зарплаты работников организаций и создание свободы для учреждений в плане ведения внебюджетной деятельности, которая, по словам председателя комитета, сопровождается государственным контролем и не только в области ценообразования.
Например, для бывшего Тюменского театра драмы и комедии (теперь АНО "Тюменский драматический театр") расписан обязательный репертуарный план в рамках госзаказа. А качество исполнения будут контролировать деятели культуры пенсионного возраста, которые с удовольствием согласились ходить на спектакли и давать рецензии. Однако эта методика в стадии разработки: ведь репертуар рассчитан на аудиторию разных возрастов.
В связи с реорганизацией поменялись руководители двух учреждений. Областную научную библиотеку возглавила Людмила Хорьюзова, до этого она занимала пост директора детской научной библиотеки. А на ее бывшем месте - Светлана Молчанова, до этого времени работавшая заместителем руководителя этой же библиотеки.
По словам Евгения Негинского, бывший директор областной научной библиотеки Анатолий Марласов не останется без должности в сфере культуры, сейчас подыскиваются варианты. "Я уважаю Анатолия Марласова, тем более мы оба ямальцы. Решение о смене руководства в научной библиотеке - наше совместное решение", - говорит председатель комитета, подчеркивая, что изменение менеджмента для его обновления - стандартная управленческая процедура.
В этом году реорганизации подвергнутся образовательные культурные учреждения, вопрос по музеям пока останется открытым.
Ирина Щеглова
|
|