Татьяна Тарасенкова, директор МУК Сосновская поселенческая объединённая библиотека»


До вступления в силу закона «О местном самоуправлении» в Сосновской волости было четыре библиотеки-филиала ЦБС Приозерского района: две сельские (Кривковская и Снегирёвская), а также поселковая и детская библиотеки, находящиеся в п. Сосново. В ходе реформы они вошли в Сосновскую поселенческую объединённую библиотеку на правах структурных подразделений. Кроме того, вновь образованная библиотека имеет взрослый абонемент и читальный зал. Библиотеки сотрудничают с местными Домами творчества, но остаются самостоятельными в своей деятельности.
Устав Сосновской поселенческой объединённой библиотеки был подготовлен штатным юристом на основе образца, разработанного Ленинградской областной универсальной научной библиотекой. Учреждение является некоммерческой организацией, не наделённой правом собственности на имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления, подведомственно Учредителю в лице администрации МО Сосновское сельское поселение. Библиотека является юридическим лицом, имеет смету, отдельный баланс, расчётный счёт в банке, круглую печать, осуществляет самостоятельную хозяйственную деятельность, строит свои отношения с другими организациями во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.
Библиотекам сельских поселений Cосновская объединённая библиотека оказывает разностороннюю помощь: подбирает литературу для выполнения некоторых запросов, участвует в организации отдельных мероприятий, осуществляет подписку, занимается комплектованием, организует доставку книг. Сосновская поселенческая библиотека осуществляет большую часть хозяйственной деятельности, организует обучение всех сотрудников основам компьютерной грамотности и работе в сети Интернет.
Администрация финансирует деятельность библиотеки. В период формирования бюджета директор библиотеки вносит свои предложения по финансированию деятельности библиотеки в предстоящем году. В целом, бюджет библиотеки увеличивается не более чем на 10% в год, то есть на процент инфляции, но из разных источников поступают дополнительные средства, которые дают библиотеке возможность существовать относительно безбедно. Администрация поселения всегда идёт нам навстречу: оказывает помощь в организации транспортных перевозок, в поисках спонсоров. Порой глава администрации напрямую даёт указание руководителям предприятий или специалистам администрации оказать содействие библиотеке в решении какой-либо проблемы. Глава администрации не раз награждал нашу библиотеку ценными подарками за успехи в профессиональной деятельности, это ещё один источник пополнения фондов библиотеки.
Два-три раза в год на совещании у главы администрации мы отчитываемся о проделанной работе, предоставляем планы работы, составляемые каждым отделением библиотеки. Администрация не принимает участия в планировании, но иногда высказывает свои пожелания по включению в планы отдельных позиций. В межпоселенческую библиотеку мы предоставляем 4 экземпляра планов, текстовых отчётов Ф6-НК от каждого отделения.
Механизм комплектования у нас пока недостаточно отработан. Источники финансирования — бюджет поселения, субсидии Правительства Российской Федерации или областного правительства, дары организаций и частных лиц. Финансируется комплектование недостаточно, но в течение года поступают средства из других источников (из областного бюджета, от Правительства Российской Федерации, средства и т. д.), благодаря чему острой нехватки литературы мы не ощущаем.
Комплектованием занимаются специалисты взрослого и детского отделов библиотеки, штатного комплектатора у нас нет. Источником бюджетного комплектования выступает Северо-Западное книготорговое объединение. За наличный расчёт (средства от платных услуг) книги приобретаются в магазинах, на книжной ярмарке в ДК им. Крупской.
Обработкой, систематизацией и инвентаризацией новой литературы занимается отдел комплектования Приозерской межпоселенческой библиотеки, с которой Сосновская ПОБ находится в тесном сотрудничестве. Межпоселенческая библиотека ведёт единый справочно-библиографический аппарат и приступает к созданию электронной базы данных, осуществляет методическое руководство: проводит консультации, обучающие семинары. Специалисты библиотеки оказывают помощь в поиске источников информации для подготовки справок по запросам читателей и различную другую помощь.
В целом, опыт работы в новом формате мы можем оценивать как положительный, все проблемы, которые встают перед библиотекой, постепенно решаются.